FÜR UNTERNEHMEN

Lassen Sie uns gemeinsam die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden, die Ihren Unternehmenserfolg mitgestaltet.

Zeitersparnis

Wir übernehmen die Bewerberselektion und Sie führen nur mit wirklich passenden Kandidaten Vorstellungsgespräche.

Effizienz

Lassen Sie sich bei den administrativen Aufgaben der Personalsuche von uns entlasten.

Geringes finanzielles Risiko

Ihre Kosten sind skalierbar, da eine Vermittlungsgebühr erst dann anfällt, wenn ein passender Kandidat für Ihr Unternehmen gefunden ist.

Vergrößerter Kandidatenpool

Erweitern Sie mit uns Ihren Bewerberpool um Kandidaten aus dem süddeutschen Raum und nutzen Sie unsere Kenntnisse des lokalen Bewerbermarktes.

Kompetenz

Wir verfügen sowohl über mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung, kennen aber auch die „Realität“ in Unternehmen aus verschiedenen Branchen, durch unsere Berufserfahrung außerhalb des Personalwesens.

Alle weiteren Fragen beantworten wir Ihnen gerne in einem Gespräch.
Kontaktieren Sie uns gerne über +49 (0) 15259648015 oder per E-Mail an
info@inped.de

KOMPETENZEN

Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften

Neue Mitarbeiter gesucht?
Die Stellenbesetzung ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Denn nur mit dem richtigen Mitarbeiter, sowohl fachlich als auch persönlich, kann ein Team sowie das gesamte Unternehmen gemeinsam wachsen und erfolgreich sein. Dabei wird die Stellenbesetzung immer schwieriger und zeitaufwendiger.

INPED kann auf die spezifischen und individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens eingehen und Sie bei der Besetzung unterstützen. Wir garantieren Ihnen die Flexibilisierung Ihres Personalmanagements bei geringem operativem Risiko, denn wir verfügen über die nötigen Kontakte am Arbeitsmarkt, mehrjährige Erfahrung sowie die entsprechende Methodik für die Kandidatensuche und -ansprache. Geringerer administrativer Aufwand sowie eine gesteigerte Effizienz sind hierbei nur einige der Vorteile die Sie durch uns nutzen können.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Konzept für eine erfolgreiche Rekrutierungs- und Besetzungsstrategie. Wir übernehmen neben Kandidatensuche und -ansprache natürlich auch die Erstellung eines Anforderungsprofils, die Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, die Vorauswahl geeigneter Bewerber sowie die persönliche Vorstellung. Somit verringern Sie die Anzahl an Vorstellungsgesprächen mit unpassenden Kandidaten und steigern Ihre Effektivität.

Profitieren Sie von unserer Recrutingerfahrung und entlasten Sie Ihre Personalabteilung!

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und stehen Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.

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